HTT連携企業 アクサ・ホールディングス・ジャパン

HTTに取り組もうと思われた経緯や動機、もしくは取組を行うきっかけとなった出来事をお教えください。

① 今年から、当初営業店を対象としていた節電キャンペーンを、本社系拠点を含む全拠点に拡大しました。この背景には、気候変動対策や温室効果ガスの削減、そして従業員の環境への意識向上の促進などが挙げられます。
② AXA Week for Good※期間中に寄せられたアイデアの中から「日常的な場面で何がサステナブルなアクションかがわかるようなハンドブックがあったら、自分の生活の中でアクションが取れて嬉しい」という従業員の声を形にするため、ERG（Employee Resource Group）と呼ばれる社内ボランティアグループとの協働で実現しました。
（※AXA Week for Goodとは気候変動や生物多様性、社会的包摂性などをテーマに社会にポジティブなインパクトを与える行動を促すグローバルイベント）

HTTに取り組んだ結果、実際に得られた成果をお教えください。

① 従業員の節電や環境への意識が高まり、例年より大幅に暖房の設定温度を下げたり、こまめにモニターや電気を切ったりと、従業員の努力がみられました。地域によっては昨年対比で34％の削減率を達成した拠点もあり、これらの努力が成果につながりました。
② サステナブルハンドブックは、社内外でサステナブルな取組を推進する際のよりどころとなる貴重なツールとなりました。より多くの人が環境への負荷を最小限に抑え、食料や水、電力などの限りある資源を節約したり、有効に活用するためのアクションを、身近な生活の中で始めてもらえるきっかけをつくることができればと願っています。

HTTに取り組む意義について、事業者としてどのようにお考えでしょうか。
また、HTTについて今後はどのようなことに取り組んでいきたいですか。

「脱炭素社会」や「持続可能な社会の実現」には、事業者としてもHTTを考えていくことが不可欠です。アクサのパーパス「すべての人々のより良い未来のために。私たちはみなさんの大切なものを守ります」を体現するために、より一層HTTの取組を社内に浸透させ、地域社会においては多様なステークホルダーの皆さまと協働して事業所や生活者にHTTの輪を広め、活動のインパクトを高めていきたいと考えています。具体的には、2025年までに本社系拠点のRE100達成とアクサグループ全体としてのカーボンニュートラル化を目指しています。また、サプライヤーを選ぶ際にも、環境への配慮を行っているかどうか、という点を評価項目に入れており、その比重を大きくしていきたいと考えています。機関投資家の立場からは環境や生物多様性を守るグリーン投資を進めるとともに、石油や石炭から再生可能エネルギーへの転換を促す投資方針に基づいて、世界51カ国に展開するアクサのグループ企業が地域に根差した取組を推進していきます。